張智鈞的愛說笑工作坊

課程上，我擅長幾個部分
》從瞭解個人

》延伸二人互動

》達到團隊效果

通常這樣引導的效果，遠比一開始就使用破壞型的破冰和連結，要友善得多。從瞭解個人，才能夠先讓自己明白「where you are?」進而討論「where we are?」；延伸二人互動，記得以前唸書時，若有一位好朋友一起唸，都唸得比較起勁。這是一樣的道理，有夥伴，比獨自衝刺，要更有持續性；達到團隊效果，最後還是要整合，把大家放在一塊兒，最難的是彼此要「放在哪個位置」，但認識自己認識彼此後，識才，就能適用。

   

我認為「持續」二字格外重要。課程當天，我才和協會的學員談到...團隊共識有六隻手：握手（認識彼此）、牽手（攜手共進）、拍手（互相鼓勵）、伸手（給予協助）、舉手（主動積極）和最後的，動手（執行層面），如果沒有「動手」甚至「持續」去做，很容易淪為空談。另外，第七隻手叫做「放手」（談的是充分授權和信任）；我再來想想，用文字怎麼更完善的表達第六（動手）和第七隻手（放手）。

   

於是天賦討論個人、熱情提升互動，創意知道了各種可能性。
團隊是：大家有共同目標，決定行動方案，每個人都發揮所長，有所歸屬。