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保持做人做事的彈性,
維持容錯的空間和緩衝的時間。
對於任何突發狀況,
才有應變的餘韻。
和自己借,不必還
有沒有可能,將自己的興趣、做起來有成就感的情緒,轉換到現在「不得不」的工作上呢?由外而內的激勵和觀念,通常「改變」不會長久,我們身上都有改變自己的元素,和自己借吧!
七歲,對人事物充滿好奇,借好奇心
十二歲,總是反骨又叛逆,借創造力
十八歲,對未來卯足全力,借每天的衝勁...
由內而外的,才能持續
課程開始前會先分配任務,學員有二個:一、討論(和其他學員、學長姐進行關於故事、案例的共通點或相異處的討問),二、發言(將討論結果、觀察到的細節,用自己的話帶領大家前進)。案例討論時,學員都能夠漸漸對案例有聯想,能夠印證到自己的工作上。因為他們不是透過直接性的答案、把技巧填在腦袋裡,而是自己的發言、彼此討論而出的解答,將技巧從腦袋裡挖出來。
自然自在、由內而外的,才能夠持續改變、延續動力。
安西教練
「比賽沒有什麼「絕對」的事。」/灌籃高手-安西教練。保持做人做事的彈性,維持容錯的空間和緩衝的時間,對於任何突發狀況,才有應變的餘韻。
作者/張智鈞
採取互動式教學,講師走下講臺;學員會從分組討論及發言分享,立即體會到企業的做事方法與創新思維,並將所學實用到工作及生活上。現職京城創意管理顧問有限公司,職業講師/專案經理。
課程邀約請洽官網或是電郵、電話與我們聯繫
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京城創意管理顧問有限公司
聯絡電話:07010205980 (遠傳網路電話)
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